背景调查 · 重大决策前的风险防火墙

企业尽调 · 个人核实 · 第三者背景核查 · 鹰盾调查

背景调查服务

规避风险 · 还原真实 · 守护权益

背景调查是企业合作与个人生活中,规避风险、守护权益的关键一步。无论是商业合作前的资质核验,还是婚恋关系中的背景核实,专业调查都能帮你还原真实全貌,避免因信息差导致的决策失误。


企业背景调查是商业合作的第一道防线。我们通过工商信息核查、资质文件核验、过往项目记录追溯、关联企业风险排查等合规方式,全面了解合作方的经营状况、信用等级与潜在风险,帮你识破虚假资质、规避合同陷阱,为企业合作筑牢安全屏障。


个人背景调查,是婚恋交友、职场用人、亲友往来中,保障自身安全的重要手段。我们以公开渠道信息为基础,通过合规方式核实对方的身份信息、职业背景、信用状况、过往经历等,帮你看清对方真实情况,避免陷入欺诈、债务或其他潜在风险中。


针对婚外情中的第三者,我们可提供背景调查服务,核实对方的身份信息、工作情况、家庭背景、过往情感经历等,为你还原完整事实,让你在后续的决策中掌握主动权。所有调查均严格限定在法律框架内,绝不涉及任何侵犯隐私的违规行为。


我们的背景调查遵循标准化流程:从需求沟通与风险评估,到方案定制与信息核实,再到报告整理与交付,全程透明可追溯。所有信息均来自公开可查的合法渠道,最终交付的报告清晰呈现调查结果,为你的决策提供坚实依据。
背景调查 - 企业与个人信息核实
背景调查 - 企业与个人信息核实
背景调查是商业决策与人才评估的关键前置程序。。。。。。
鹰盾背景核准
企业背景调查
个人背景调查
婚外情第三者背景调查
调查流程

服务构成 · 03 SERVICES

二类背景调查服务:
以企业尽调为主线,个人核实以授权为前提

商业合作前的资质核验、用人之前的履历核实,都需要一份来源清楚、结论克制的背景调查。鹰盾把服务拆分为三条清晰的线:企业背景调查、经本人书面授权的个人背景核实,以及婚姻中涉及第三者时的合法应对指引。

每项信息核实均标注来源 · 超出法律边界的需求不予受理

01 ENTERPRISE DUE DILIGENCE

企业背景调查 · 企业尽调

企业背景调查:签约之前,先看清合作方

围绕合作方的主体真实性、经营稳定性与潜在风险开展企业尽调。信息来源以国家企业信用信息公示系统等公开工商登记信息、依法公开的裁判文书与执行信息、主管部门公开的资质许可,以及对方主动提供的文件为限,帮助您识破虚假资质、规避合同陷阱。

E-1

工商登记与股权结构核查

E-2

资质证照与许可文件核验

E-3

过往项目与履约记录核对

E-4

关联企业与实际控制风险排查

E-5

公开涉诉与被执行信息摘录

E-6

经营异常与行政处罚检索

合作签约前供应商准入投资并购前大额赊销前

企业尽调资料核对 营业执照财务报表 FIG. 01
02 AUTHORIZED PERSONAL CHECK

个人背景核实 · 本人书面授权

经本人授权的个人背景核实:用人之前,核对履历

个人背景核实只在取得被核实人本人书面授权后进行,主要服务于企业招聘入职、关键岗位任用等场景。核实内容限于与岗位相关的学历、职业资格与工作经历,授权书逐项列明核实项目与可联系单位,被核实人可依法撤回授权。

P-1

身份材料一致性核对

P-2

学历学位公开渠道核验

P-3

职业资格证书核验

P-4

经授权联系前雇主人事部门

不涉及婚姻家庭不涉及情感经历不涉及行踪行为

签署背景核实授权书 法律文件 FIG. 02

核实范围与合法边界:
背景调查能核实什么、依据什么、哪些不做

专业的背景调查公司,首先要回答“信息从哪里来”。企业背景调查以依法公开的信息和对方主动提供的材料为限;个人背景核实以被核实人本人书面授权为前提。下表逐项列明核实事项、信息来源与交付形式,超出范围的需求,我们会在第一次沟通时直接说明并拒绝。

  • 公开依法公开的登记、司法与资质信息

  • 提供对方主动提供或依约披露的材料

  • 授权被核实人本人书面授权

TABLE 01

企业背景调查:可核实事项与信息来源

表 1 · 企业尽调核实范围,以依法公开信息与对方主动提供的材料为限,查询结果以官方平台公示为准。
编号核实事项信息来源前提交付形式
E-01主体登记信息国家企业信用信息公示系统中的登记状态、注册资本、经营范围、年度报告公开无需对方配合主体信息摘要表
E-02股权结构与关联企业公开登记的股东、出资、对外投资及主要人员任职信息公开无需对方配合关联关系示意与风险提示
E-03经营异常与行政处罚经营异常名录、严重违法失信名单及行政处罚公示信息公开无需对方配合风险事项清单
E-04涉诉与执行情况中国裁判文书网、中国执行信息公开网等依法公开的司法信息公开无需对方配合涉诉与执行摘录
E-05资质与许可主管部门公开的资质、许可查询结果,与对方提供的证照文件比对公开提供资质核验对照表
E-06过往项目与履约记录对方主动提供的业绩材料,以及公开的招投标、中标公示信息提供以公开或提供为限业绩材料核对记录
TABLE 02

个人背景核实:须经被核实人本人书面授权

表 2 · 个人背景核实范围,仅限与岗位或合作直接相关的事项;未获授权或超出授权范围的事项一律不做。
编号核实事项信息来源前提交付形式
P-01身份信息一致性被核实人本人提供的身份证明材料,与履历信息比对授权一致性核对结论
P-02学历学位学历学位公开查询渠道出具的验证结果,及本人提供的证书授权一般由本人提供验证报告学历核验记录
P-03职业资格发证机构公开的职业资格、执业证书查询结果授权资格核验记录
P-04工作经历本人提供的履历,及经授权联系的前雇主人事部门授权授权书须列明可联系单位履历核实说明

工作流程 · WORKFLOW

背景调查五步流程:
授权在先,来源可溯,交付有据

从第一次沟通到最终解读,背景调查的每一步都围绕两条原则展开:信息来源合法,个人信息处理经过授权。以下五步沿用行业通行流程,并把“授权确认”设为启动信息核实前不可跳过的关口——企业尽调与个人背景核实都不例外。

  1. 01

    需求沟通与风险评估

    了解委托目的(合作、投资或招聘)、对象类型与关注的风险点;同步进行合法性评估,不符合法律规定的需求当场说明并拒绝。

    • 需要您

    • 说明合作背景与决策时点

    • 交付物

    • 需求确认单 · 合法性评估意见

  2. 02

    方案定制与授权确认

    明确核实项目、信息来源、周期与费用;企业尽调签署委托协议并承诺用途合法,个人背景核实须取得被核实人本人书面授权。

    关键环节 · 未授权不启动

    • 需要您

    • 确认方案,签署协议与授权文件

    • 交付物

    • 调查方案 · 委托协议 · 本人授权书

  3. 03

    多维度信息核实

    对公开登记信息、依法公开的司法信息、资质许可查询结果与对方提供的材料交叉比对,每条信息记录来源与查询时间。

    • 需要您

    • 按需补充对方提供的文件

    • 交付物

    • 核验底稿(逐项标注来源)

  4. 04

    分析整理与报告交付

    将结论分为“已核实、存在差异、无法核实”三类并提示风险点;报告加密交付,使用范围限于约定用途。

    • 需要您

    • 指定报告接收人与交付方式

    • 交付物

    • 背景调查报告

  5. 05

    结果解读与建议

    逐项解读结论,提出合作或用人决策建议;涉及法律问题时建议对接执业律师,约定期限届满后资料按约删除或归档。

    • 需要您

    • 确认资料处置方式

    • 交付物

    • 解读纪要 · 资料处置确认

STEP 02 · DETAIL

授权确认的两种形式

授权确认决定了信息核实能走多远。未完成本环节,任何调查工作都不会启动。

企业背景调查(企业尽调)
  • 签署委托协议,写明调查对象、目的与用途

  • 委托方承诺用途合法,不用于不正当竞争等目的

  • 以公开信息为主,对方材料须由其主动提供

个人背景核实
  • 由被核实人本人签署书面授权书

  • 列明核实项目、可联系单位与授权期限

  • 本人可依法撤回授权,撤回后立即停止核实

※ 周期与费用因核实对象与项目数量而异,以双方书面确认的调查方案为准;本模块不构成法律意见,以执业律师意见为准。

Q.01

背景调查与隐私保护是否冲突?

合法的背景调查与隐私保护并不冲突。依据《个人信息保护法》,处理个人信息应当具有明确、合理的目的,并取得个人同意或符合法律规定的其他情形。鹰盾的企业背景调查以依法公开的企业登记、司法与资质信息为来源;个人背景核实只在取得被核实人本人书面授权后,在授权范围内进行。所有资料仅用于约定用途,不对外提供,约定期限届满后按约删除或归档。

Q.02

企业背景调查(企业尽调)主要查哪些内容?

企业尽调主要围绕合作方的主体真实性、经营稳定性和潜在风险展开,常见内容包括:工商登记与股权结构、关联企业、经营异常名录与行政处罚、依法公开的涉诉与被执行信息、资质与许可的有效性,以及对方提供的业绩材料与履约记录的核对。报告会注明每项信息的来源和查询时间,帮助您识别虚假资质与合同风险。

Q.03

个人背景核实为什么必须经本人授权?

学历、职业资格、工作经历等属于个人信息,未经本人同意收集、核查他人的个人信息存在违法风险。因此个人背景核实主要用于企业招聘入职等场景,由被核实人签署书面授权书,列明核实项目、可联系单位和授权期限;未获授权或超出授权范围的事项一律不做。被核实人可以依法撤回授权。

Q.04

企业背景调查需要对方企业配合吗?

基于公开信息的部分无需对方配合,例如工商登记、经营异常、行政处罚和依法公开的司法信息。涉及对方内部的资质文件、业绩材料和财务资料时,应由对方主动提供或在合作谈判中依约披露,我们负责核对与比对。我们不采用隐瞒身份、套取资料等方式获取企业的非公开信息。

Q.05

背景调查报告如何交付,可以怎么使用?

报告以加密电子文件或纸质密封件交付,结论按"已核实、存在差异、无法核实"分类,并逐项标注信息来源。报告仅限委托时约定的用途,例如合作决策、投资评估或入职审核,不得公开传播或用于约定之外的目的。如需将相关材料用于诉讼,请先咨询执业律师确认证据要求。

Q.06

背景调查的结果有多大把握?

报告的可靠程度取决于信息来源本身。来自官方公示平台和依法公开渠道的信息,我们如实摘录并注明查询时间;无法通过合法渠道确认的事项,会明确标注为"无法核实",不作推测。我们不对调查结论作保证性承诺,重大决策建议结合执业律师、会计师等专业意见综合判断。

Q.07

背景调查需要多长时间?费用如何确认?

周期与费用取决于核实对象类型、核实项目数量和信息来源的复杂程度,会在需求沟通后的调查方案中逐项列明,双方书面确认后才会启动。具体时间与报价以鹰盾出具的书面方案为准,咨询电话:136-1177-3007。

以上解答为一般性说明,不构成法律意见,具体问题以执业律师意见为准。

调查范围

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小三劝退师