属于一个新兴行业，他们的主要业务就是负责雇主之委托，协助雇主通过运用一些特殊手段为雇主驱赶小三，从而为雇主挽救已经岌岌可危的婚姻，就目前而言该行业其实也属于游走在法律的边缘，原因就在于受制于相关法律的约束，稍微不专业的劝退师为了完成雇主委托，就会不惜代价的跨过法律的红线，对于雇主而言在咨询委托之前，只有极少一部分雇主可以甄别出小三劝退师的专业性，为此，上海鹰盾小三劝退师本期为广大需求者详细讲解如何寻找专业的小三劝退师，其实重点在于小三劝退师的前身很重要哦。
一，心理咨询师的前身
我们都知道小三劝退师这个词，从字面上理解，其中小三就是第三者，劝退则是运用语言，那么涉及到语言方面肯定需要一定的口才，那么具备相当优越条件的口才，他的知识储备库必定不低，尤其是善于心理研究的人，所以我们首先考量的就是小三劝退师是否具备较强的心理学资质，这方面的测试其实再与小三劝退师首次的沟通中就可以看出端倪。
其实大部分受到小三迫害的原配，身心都饱受摧残，那么她们的心理或多或少都出现了一些偏激，如果一名专业的小三劝退师站在我们面前，他都无法对我们雇主的心理进行一定的疗伤，有的甚至不知所措，不耐烦的敷衍雇主，你指望这种小三劝退师为你赶走小三？那简直就是痴人说梦了。
二，侦探调查的前身
作为一名专业的小三劝退师，必定要具备察言观色、临场应变的能力，这些基本要素如果是干过侦探调查的人员那无疑再好不过了，因为私家侦探本身就具备了相关的能力，他们长期就是走在侦查的道路上，从思维、判断、做出正确的决策他们显得游刃有余，重要的是他们了解小三，私家侦探的业务大部分就是包含了第三者、小三的调查取证，他们对人性的揣摩可以说是达到登峰造极的程度。
从某种意义上说，小三劝退师就是私家侦探的升级版，因为大部分私家侦探都不会与小三正面交谈，他们只负责取证，而小三劝退师是需要与小三正面交涉的，为此，上海鹰盾小三劝退师认为专业的小三劝退师就应该具备私家侦探的业务能力。
三，从事相关法律的前身
前边我们在前言就提到过，由于小三劝退师工作的特殊性他们也属于灰色地带，所以如何规避法律，不让自己陷入法律纠纷的漩涡，是一位专业的小三劝退师必须考虑的问题，尤其是我们的雇主，你雇佣一位非专业的小三劝退师，很可能会因为他的不专业，导致最终也会承担对应的法律连带责任，那么从事过相关法律工作的小三劝退师就显得尤为重要，当然这类资质也可以后天弥补，并不是非要从事过这类职业哦。
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